Jana Kalousová 25.7.2016, 13:30 Sdílet 4. 4. Pracovní kolektiv (30 %) 3. 5. Kariérní postup (24 %) 2. 6. Uznání nadřízeného (22 %) Zobrazit další Sdílet TÉMATA motivace motivace zaměstnanců zaměstnanci práce jak motivovat
Nevyřešená vražda Charlese Waltona: Lidé si mysleli, že je čaroděj, proto ho neznámý pachatel zabil Martin Miko
Kde končí zdravé nasazení a nastává neřešený problém? České pracovní prostředí je tavicím kotlem všemožných závislostí Martin Miko