Jana Kalousová 25.7.2016, 13:30 Sdílet 4. 4. Pracovní kolektiv (30 %) 3. 5. Kariérní postup (24 %) 2. 6. Uznání nadřízeného (22 %) Zobrazit další Sdílet TÉMATA motivace motivace zaměstnanců zaměstnanci práce jak motivovat
Nekompromisní příběh českého krále zvrhlosti. Samir Hauser ve své biografii odhaluje pravou tvář devadesátek redakce G.cz
Oslavte s námi mezinárodní den oranžových vín: Kde se vzala jejich barva a proč byste je měli ochutnat? redakce G.cz